工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。

1、工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等

工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位配置E岗位分级

2、（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。

（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同

3、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。A物尽其用B适才适所C人尽其才D人事相宜E位得其人

4、将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行

将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A岗位分析B岗位职务分析C岗位职务描述D职务分析

5、工作岗位分析的中心任务是（）

工作岗位分析的中心任务是（）A写出工作说明书B为人力资源管理提供依据C改进工作岗位设计D位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜

6、回答{TSE}问题z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力

回答{TSE}问题z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门...