―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。

1、政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）

政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者创立的（）A班克斯B卡普兰C法约尔D巴纳德

2、在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考

在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时，主要是从（）等不同的维度进行考核。①财务维度；②客户维度；③内部运营维度；④学习与发展维度。A①②③B①②④C①③④D①②③④

3、平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。A客户指标B内部经营过程...

4、不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。

不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是（）。A财务B客户C外部流程D学习与成长

5、平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效

平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。AA.财务BB.客户CC.内部流程DD.学习与成长

6、平衡记分卡绩效评价维度包括（）

平衡记分卡绩效评价维度包括（）A财务层面B客户层面C价值链层面D内部流程层面E学习与成长层面