可学答题网 > 问答 > 基础医学题库,林学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

关于培训需求分析方法论述错误的是()


关于培训需求分析方法论述错误的是()

  • A整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
  • B绩效差距分析法只侧重于结果
  • C整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
  • D绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:基础医学题库,林学题库
相关推荐

1、以下关于网络工程需求分析的论述,正确的是(17)。

以下关于网络工程需求分析的论述,正确的是(17)。A任何网络都不可能是一个能够满足各项功能需求的“万能网”B必须采用最先进的网络设备,获得最高的网络性能C网络需求分析独立于...

2、关于培训计划论述错误的是()

关于培训计划论述错误的是()A培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是培训计划中最重要的

3、● 下面关于网络工程需求分析的论述中,正确的是(69) 。(69)

● 下面关于网络工程需求分析的论述中,正确的是(69) 。(69)A 任何网络都不可能是一个能够满足各项功能需求的万能网B 必须采用最先进的网络设备,获得最高的网络性能C ...

4、关于培训方式方法论述错误的是()

关于培训方式方法论述错误的是()A培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B专业技能培训主要采用边干边学的方式C高层管理培训常采用分散方式进行D采用何种培训方式主要由培...

5、下面关于网络工程需求分析的论述中,正确的是(69)。

下面关于网络工程需求分析的论述中,正确的是(69)。A任何网络都不可能是一个能够满足各项功能需求的万能网B必须采用最先进的网络设备,获得最高的网络性能C网络需求分析独立于应...

6、36 下列关于培训开发论述错误的是( )。

36 下列关于培训开发论述错误的是( )。AA 在岗培圳开发的优点是现实性和即时性BB 在岗培训开发较难很快学会基本的技能CC 外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容...