培训项目目标主要取决于()和员工个人职业生涯发展两个方面。
- A组织需求
- B培训内容
- C培训评估
- D培训师资
培训项目目标主要取决于()和员工个人职业生涯发展两个方面。
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1、在()下,员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人绩效的关系不大。
在()下,员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人绩效的关系不大。A高差异模式B高弹性模式C高稳定模式D折中模式
2、一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A高层领导的走访B内部刊物C大目标D文件
3、每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队
每个员工在制定个人目标时,需要参考组织和团队的目标,个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是()。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标...
绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容,通常在()A2~3天B3~4天C4~5天D5~6天
5、企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。AA、技能完善性培训BB、技能提高性培训CC、前瞻性培训DD、综合素质培训EE、周知性和特知性培训
6、员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是()、()、()、()。
员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是()、()、()、()。