培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

1、在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。

在（）下，员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大。A高差异模式B高弹性模式C高稳定模式D折中模式

2、一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合

一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A高层领导的走访B内部刊物C大目标D文件

3、每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队

每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标...

4、绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）A2~3天B3~4天C4~5天D5~6天

5、企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。AA、技能完善性培训BB、技能提高性培训CC、前瞻性培训DD、综合素质培训EE、周知性和特知性培训

6、员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。

员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因素是（）、（）、（）、（）。