《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

1、根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工

根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。A15日内B1个月内C2个月内D3个月内

2、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

3、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A十五日B—个月C二个月D三个月

4、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A1B2C3D5

5、《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A需要B应当C可以D无须

6、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。A自用工之日起一个月内B自用工之日起二个月内C自用工...