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配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。
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1、简述与其他测评类型相比,开发性测评具有的特点?
简述与其他测评类型相比,开发性测评具有的特点?
2、简述诊断性测评与其他测评类型相比,主要的特点?
简述诊断性测评与其他测评类型相比,主要的特点?
3、考核测评与其他类型相比,其特点是什么?
考核测评与其他类型相比,其特点是什么?
4、面试与其他素质测评相比有以下特点()。
面试与其他素质测评相比有以下特点()。A面试是一个双向沟通过程B面试是双方的互动过程C被测试人并不是完全被动的D以谈话和观察为主要手段
5、配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点?
配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点?
6、面试与其它素质测评相比有如下特点:()。
面试与其它素质测评相比有如下特点:()。A双向沟通的过程B互相不熟悉C结构化D以谈话和观察为主
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