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配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点


配置性测评与其他类型的素质测评相比,具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中,配置性测评的客观性体现在()上。

  • A测评的标准
  • B测评活动的组织与实施
  • C劳动人事管理过程的开端性
  • D测评的目的
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分类:第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
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