任何组织或个人制定计划都是为了帮助其完成预期的目标和使命，这表明计划具有什么

1、职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

2、组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为

组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为A程序化决策B非程序化决策C目标决策D战略决策E战术决策

3、组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。

组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D所有管理者

4、危机管理计划是组织为了预防危机发生或在危机发生时（）而制定的较为全面、具体的

危机管理计划是组织为了预防危机发生或在危机发生时（）而制定的较为全面、具体的关于危机事件预防、处理和控制的书面计划。A尽可能减少损失B加强危机意识C确认情势D统一操作行为

5、任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的

任何组织都是有目标的，任何组织都是为了实现其目标而存在的A正确B错误

6、人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一

人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。AA、人力资源管理战略BB、人力资源规划CC、组织发展计划DD、城市发展规划