对员工的能力判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑。

1、培训指导就是对员工技能水平的指导

培训指导就是对员工技能水平的指导A正确B错误

2、公司员工要积极参加培训，主动学习技能，完善业务能力，提高专业服务能力水平。（

公司员工要积极参加培训，主动学习技能，完善业务能力，提高专业服务能力水平。（）A正确B错误

3、（）是对员工技能进行培训和评价的过程。

（）是对员工技能进行培训和评价的过程。A技能培训B技能考核C技能评价D技能认证

4、项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，并义务对员工进行灭火技能的培训

项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，并义务对员工进行灭火技能的培训，提高自防自救能力，每年要进行不少于（）的消防演练。A一次B二次C三次D四次

5、为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，

为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。A正确B错误

6、企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求

企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )A正确B错误