当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）

1、当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有

当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）A说服型B民主型C命令型D参与型

2、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）AA．命令式领导方式BB．说服式领导方式CC．参与式领导方式DD．授权式领导方式

3、领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（）。

领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（）。A低工作，高关系B高工作，低关系C低工作，低关系D高才能，高效率E高工作，高关系

4、当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。

当下属已经成熟，既有能力又愿意承担责任时，领导可采用哪种风格进行领导（）。A参与型领导风格B推销型领导风格C指示型领导风格D授权型领导风格

5、根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系

6、当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制。

当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制。A正确B错误