（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

1、（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。

（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。A绩效B努力C能力D角色理解力

2、人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。

人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。A正确B错误

3、是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇．

是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇．A报酬B奖励C薪金D工资

4、在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）

在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）A效价B期望C工具D以上都是

5、（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。

（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。A效价B愿望C期望D工具

6、根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A效价B期望C工具性D动机