()是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。
- A关键事件法
- B书面描述法
- C多人比较法
- D评分表法
1、在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式
在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式A自我超越B建立共同愿景C团队学习D系统思考
()是一种最常见的礼节,也是最典型的商务礼节。
3、()是一种最古老的课程与教学目标取向,其古老程度可追溯到中国的先秦和西方的古
()是一种最古老的课程与教学目标取向,其古老程度可追溯到中国的先秦和西方的古希腊、古罗马时期。AA.普遍性目标BB.行为性目标CC.生成性目标DD.表现性目标
()是一种最古老、最基本、最普遍的交易方式。A批发交易B零售交易C现货交易D期货交易
()是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。A最大利润价值观B委托管理价值观C工作生活质量价值观D现实主义价值观
()是最常见、最简单也是最为古老的一种楼梯。AA、钢木梯BB、直梯CC、木楼梯DD、石楼梯