（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是

1、国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限。

国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限。A一般B企业C连续D全部

2、企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应该

企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应该在企业的职工教育经费中列支。A正确B错误

3、原被“买断工龄”的职工到达法定退休年龄后，其以前的缴费年限和视同缴费年限在计

原被“买断工龄”的职工到达法定退休年龄后，其以前的缴费年限和视同缴费年限在计算养老金时如何处理？（）A缴费年限有效，视同缴费年限作废B缴费年限作废，视同缴费年限有效C两...

4、根据“财建[2006]317号文”规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人

根据“财建[2006]317号文”规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由（）承担。AA.单位BB.个人CC.单位和个人按一定比例DD.根据单位...

5、国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限

国有企业职工退休时，其在实行个人缴费制度前的（）工龄可以视同缴费年限A一般B企业C连续D全部

6、年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一

年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。A正确B错误