将满意程度分为很满意、比较满意，一般、不满意，很不满意等，属于定距指标。

1、在就业情况不是很理想的情况下，我们要（），争取得到一个比较满意的职业，争取到

在就业情况不是很理想的情况下，我们要（），争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功AA、从社会的需求出发BB、从自己的专业寻找亮点CC、从自己的个性、兴趣、爱好、...

2、顾客报怨是一种满意程度低的最常见的表达方式，没有报怨表明顾客很满意

顾客报怨是一种满意程度低的最常见的表达方式，没有报怨表明顾客很满意A正确B错误

3、研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（

研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）A正确B错误

4、自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来

自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。AA．离职率偏高、流动率偏低BB．离职率和流动率偏高CC．离职率偏低、...

5、把满意程度等主观性很强的定性数据转化为定量数据最常用的方法是（）。

把满意程度等主观性很强的定性数据转化为定量数据最常用的方法是（）。

6、根据对顾客满意的影响程度不同，质量特性分为哪些？

根据对顾客满意的影响程度不同，质量特性分为哪些？