()可以反映人力资源部的工作质量。
- A部门出勤率
- B员工满意度
- C实际录用人数
- D培训经费节省率
- E录用人员合格率
()可以反映人力资源部的工作质量。
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以下哪些方面可以作为企业提高服务质量的人力资源策略()A正确的招聘B人员培训C提供所需的支持系统D授权
高质量的人力资源对经济增长可以发挥()。A倍数效应B主导效应C主体效应D缓解效应
3、通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称(
通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称()。A技能清单B管理人员置换图C人力接续计划D继任卡法
4、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()AA.可调控性BB.科学组合性CC.闲置消耗性DD.能力可变性EE.主观能动性
5、基于质量管理体系的基本要求,资源至少应包括人力资源()和工作环境。
基于质量管理体系的基本要求,资源至少应包括人力资源()和工作环境。A自然资源B财务资源C基础设施D合作伙伴
6、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()
护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()AA.可调控性BB.科学组合性CC.闲置消耗性DD.能力可变性EE.主观能动性