在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历()。

1、在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。A决策人员的来源广泛B提高了决策的主动性C决策人员不是唯一的D运用了运筹学的原理

2、面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。A它比笔试或看简历资料更为省时B评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表...

3、招聘过程的安排要紧凑、有序，民生银行规定，从筛选简历到聘用决策一般应控制在（

招聘过程的安排要紧凑、有序，民生银行规定，从筛选简历到聘用决策一般应控制在（）个月内。A一B二C三D四

4、人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘

人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办...

5、自然淘汰育种法，指在良种筛选过程中，减少人为干预，尽量通过被筛选对象的自然生

自然淘汰育种法，指在良种筛选过程中，减少人为干预，尽量通过被筛选对象的自然生长确定所需良种的育种方法。 下列属于自然淘汰育种法的是A甲鱼养殖场为了选育出抗病力强的种鱼...

6、在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）

在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）A户籍歧视B性格歧视C经验歧视D民族歧视E婚姻状况、怀孕歧视