公共部门人力资源招募,很大程度上取决于应聘人数的多少,应聘者越多,选出与工作岗位匹配者的可能性越小。
- A正确
- B错误
公共部门人力资源招募,很大程度上取决于应聘人数的多少,应聘者越多,选出与工作岗位匹配者的可能性越小。
1、从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。A正确B错误
投资结构在很大程度上取决于()。A投资来源BB经济结构.C投资来源结构D国民经济
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
4、公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上,才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。A劳动力市场的供需状况B内部环境C外...
5、公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿,而且更取决于()的要求。
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿,而且更取决于()的要求。
资本价值在很大程度上取决于( )。A资本价值的风险B昂贵的更新改造费用和预期收益现金流C预期的投资回报率D预期收益现金流和可能的未来经营费用水平