引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）

1、在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于

在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A6个月B1年C2年D3年

2、根据《公务员法》第八十二条，分别解释公务员引咎辞职、责令辞职这两种辞职情形？

根据《公务员法》第八十二条，分别解释公务员引咎辞职、责令辞职这两种辞职情形？

3、被责令辞职的干部若对组织决定不服，可以在接到责令辞职通知后15日内，向作出决

被责令辞职的干部若对组织决定不服，可以在接到责令辞职通知后15日内，向作出决定的党委（党组）提出书面申诉。党委（党组）接到申诉后，应当及时组织人员进行核查，并在（）个...

4、被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）日内向任免机关提出书面辞职申请。

被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）日内向任免机关提出书面辞职申请。

5、《党政领导干部问责暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（

《党政领导干部问责暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A半年B一年C二年D三年

6、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任

引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。AA、6个月BB、2年CC、3年DD、1年