麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的

1、麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。A正确B错误

2、究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来

究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )A效率管理B利益均沽与差别工作C高工资和低劳动成本的引诱D...

3、麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）

麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）AY理论BX-Y理论Cz理论DX理论EX-Z理论

4、麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）

麦格雷戈对“X理论”的批判建立在（）A马克思的理论基础之上B马斯洛的理论基础之上C马尔库塞的理论基础之上D马丁的理论基础之上

5、麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。A社会利益B社会道德C组织要求D社会文化

6、简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。

简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。