管理者在用人、选人的时候，首先就要考虑到的是（）。

1、在选人用人工作中，民主是选准用好的唯一前提。

在选人用人工作中，民主是选准用好的唯一前提。A正确B错误

2、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行

我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。AA、民主测评B...

3、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单...

4、使用人侵检测系统（1DS）检测的时候，首先面临的问题就是决定应该在系统的什么

使用人侵检测系统（1DS）检测的时候，首先面临的问题就是决定应该在系统的什么位置（）和（）的感应器（Sensor）或检测引擎（Engine）。

5、在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）A人力资源规划B工作分析C招聘录用D薪酬管理

6、在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。

在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。A缺乏标准的道德品质测评体系B没有严格的招聘流程C没有全面的考察人才D没有科学的选人思想、原则和标准