某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）。
- AA.降低员工的原有薪酬
- BB.保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
- CC.对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
- DD.可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
问题
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了
参考解析：
本题考查“红圈职位”的处理方法。对于“红圈职位”不能降低原有的薪酬，否则会引起员工的不满情绪，所以选项A不选。
分类：第九章薪酬福利管理题库,中级人力资源管理题库
相关推荐
-
1、广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公...
-
2、广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公...
-
3、广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公...
-
4、A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公...
-
5、随着个人计算机和通讯电子产品需求量的迅速增长，某家电生产企业调整了企业总体战
随着个人计算机和通讯电子产品需求量的迅速增长，某家电生产企业调整了企业总体战略，新增加了手机制造与电脑生产部门。该企业当前选择的总体战略是（）A增长型战略B专业化经营...
-
6、A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很久的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进人企业，公...