用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由

1、根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业

2、我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓

我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。A户籍地址及现住...

3、用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄

用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作（）AA、不满16周岁BB、已满14岁不满16周岁CC、14周岁以下

4、根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者

根据《劳动法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A已婚B学历C年龄D性别

5、用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A正确B错误

6、女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女

女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）AA、工作岗位BB、劳动权益CC、素质教育