宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()

1、薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）等方方面面的内容。A薪酬战略B薪酬反馈C薪酬政策D薪酬预算E薪酬水平

2、行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（

行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）A最低等级薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入

3、宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A不成熟B等级较多C组织结构比较陡峭D业务灵活E岗位比较多

4、职能等级薪酬制的特点不包括（）。

职能等级薪酬制的特点不包括（）。A有严格的考核制度配套为前提B职能等级不以员工学历为标准C职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技...

5、薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但

薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()AA、分层式薪酬等级BB、固定薪酬等级CC、宽泛是薪酬等级DD、浮动薪酬等级EE、浮...

6、某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的

某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加...