下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()
- A员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录
- B逻辑存取控制只允许经授权的高级员工更改员工主文档中的固定数据
- C有权雇用和解雇员工的人员也可具有其他工薪职能
- D只有经授权的人力资源员工能够开启连续编号的员工变动表格,改变员工主文档
下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()
选项C有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能。【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试”知识点进行考核】
1、工薪人士提供单位出具的收入证明书的,下列关于收入水平认定的表述正确的包括()
工薪人士提供单位出具的收入证明书的,下列关于收入水平认定的表述正确的包括()。AA.直接采信收入证明书所列收入BB.调查人员判断收入证明书所列收入是否合理后决定是否采信C...
2、下列关于生产与存货循环的内部控制中,可能导致评估的重大错报风险水平为高的是(
下列关于生产与存货循环的内部控制中,可能导致评估的重大错报风险水平为高的是( )。A由生产经理复核载有每日发出至生产过程中的原材料信息的打印文件,并与由生产人员签署的原...
3、为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控
为了防止向员工过量支付工薪,或向不存在的员工虚假支付工薪,下列最有效的内部控制措施是()A资产和记录的实物控制B适当的凭证和记录C适当的授权D适当的职责分离
人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常包括()A工薪净额支付B记录工作时间或产量C批准招聘D计算工薪总额和扣除
下列选项中,不属于工薪业务的内部控制要点的是()。A人工成本管理方面的控制制度B工资的记录和分配方面的控制制度C工资支付的内部内容D授权批准制度
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有()A企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B企业对考核不能胜任岗位要求的员...