激励的关键是要与被激励者的（）相符，否则再好的激励也是没有作用的。

1、艺术管理是要能（），用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作。

艺术管理是要能（），用人性、自然、简单、和谐的方法有效激励下属工作。

2、在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励

在制定营销目标是要尽量定高一些，因为，只有很高的目标才能对员工产生较大的激励作用。A正确B错误

3、解决方案的关键是要与客户的（）密切结合。

解决方案的关键是要与客户的（）密切结合。A欲望B需要C需求D要求

4、艺术管理是要能因人而异，用人性、（）、简单、和谐的方法有效激励下属工作。

艺术管理是要能因人而异，用人性、（）、简单、和谐的方法有效激励下属工作。

5、期望激励理论的关键在于（）

期望激励理论的关键在于（）A弄清个人目标与三种联系B奖赏要高C制订低工作任务目标D维护组织良好人际关系

6、所使用的梅花扳手的规格尺寸要与被拧螺母的（）相符，不能松动打滑。

所使用的梅花扳手的规格尺寸要与被拧螺母的（）相符，不能松动打滑。A扭矩B尺寸C长度D材料