可学答题网 > 问答 > 出版社经营管理题库,出版专业资格考试(中级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。


岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。

  • A理论培训
  • B定量培训
  • C定向培训
  • D技能培训
参考答案
参考解析:

本题考查出版社的岗位培训的具体内容。

分类:出版社经营管理题库,出版专业资格考试(中级)题库
相关推荐

1、残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了

残疾职工所在单位对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平,体现了对残疾人()的维护。A康复权B教育权C劳动权D文化生活权

2、职工安全通则:按安全合格班组标准达标,搞好本岗位的()。

职工安全通则:按安全合格班组标准达标,搞好本岗位的()。

3、()是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法

()是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法A观察法B工作排序法C工作分类法D要素比较法

4、主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A总体加权B局部加权C内部加权D外部加杈

5、主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。A总体加权B局部加权C内部加权D外部加权

6、工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质

工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务A职责权限B岗位关系C劳动环境D员工社会关系