在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

1、根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（

根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B对被劳...

2、根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D...

3、根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。

根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位之间形成事实劳动关...

4、依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法?(

依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法?()A两个具有相同国籍的船舶在公海上发生碰撞事故引起的损害赔偿纠纷B因海事赔偿责任限制引起的法律...

5、根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（）

根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（）A养老保险B失业保险C工伤保险D医疗保险

6、我国现行宪法规定，在法律规定范围内的私营经济是（）

我国现行宪法规定，在法律规定范围内的私营经济是（）A社会主义市场经济的补充B社会主义公有制经济的有益补充C社会主义市场经济的有益补充D社会主义市场经济的重要组成部分