从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。

1、薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。

薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。

2、对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )。A按劳付酬原则B 平均分配原则C多劳多得原则D公平付薪原则

3、什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影

什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

4、从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员只扮演好领头羊即可。

从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员只扮演好领头羊即可。A正确B错误

5、从员工的角度，薪酬具有的功能有()

从员工的角度，薪酬具有的功能有()A增值功能B保障功能C激励功能D调节功能E改善用人活动功效的功能

6、从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员应当扮演好的角色包括（）。

从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员应当扮演好的角色包括（）。A领头羊B教练C拉拉队长D战略决策者E计划制定者