企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()
- A约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
- B制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
- C约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
- D制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()
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1、集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别,也有密切联系。()
集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别,也有密切联系。()A正确B错误
集体合同与劳动合同的区别是()A主动不同B内容不同C功能不同D法律效力不同
3、职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。
职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。AA、因制定规章制度BB、因修订规章制度CC、因规章制度不合理DD、因规章制度损害劳动者权利
集体合同与劳动合同的区别是()A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同E集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
5、推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度
推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。A正确B错误
6、规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系
规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。()A正确B错误