工作岗位分析的作用有()。
- AA、为员工的考核、晋升提供了依据
- BB、为选拔、任用合格的员工奠定了基础
- CC、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
- DD、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件
- EE、是制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提
工作岗位分析的作用有()。
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岗位职务分析对培训工作有何指导作用?
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有( )。 A有利于提高劳动效率B使工作范围和责任增加C有利于员工发挥技术专长D促进员工综合素质提高E有利改变员工对工作的单调、乏味感
3、常用的岗位调查方法有:资料分析法,现场调查法,(),工作参与法和访谈法等。
常用的岗位调查方法有:资料分析法,现场调查法,(),工作参与法和访谈法等。
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。A为岗位评价奠定了重要基础B为员工的素质测评提供依据Cc.使员工明确自己的工作职责D能揭示出工作中的薄弱环节
5、餐饮企业岗位工作分析需要采集许多相关信息,这些信息有()
餐饮企业岗位工作分析需要采集许多相关信息,这些信息有()A工作内容B工作中需使用的设施、设备C对工作进行考核的绩效标准D工作中人的行为要求
岗位分析对组织的发展有哪些作用?