企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将

1、员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和(

员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。A开除B脱离C停止合同D资遣

2、下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）

下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同？（）A职工因工受伤养病期间B职工在试用期内表现不合格C职工严重失职，影响企业声誉D职工的兼职严重影响本职工作

3、企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给

企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。A企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议B企业...

4、职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）

职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）A因工负伤并被确认丧失劳动能力B女职工在孕期、产期、哺乳期C工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D以上都不是

5、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重...

6、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()A正确B错误