劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
- A30
- B15
- C60
- D90
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
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1、劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。
劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。A6个月内的B2年内的C3年内D1年内的
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。AA...
4、劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政
劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为,应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定,这体现了劳动保障监察的()A行政性B专门性C法定性D强制性
5、任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
任何()对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。A组织或者个人B群众C劳动者
6、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A30B15C60D90