在管理创新模型中,()不属于人力因素
- A高工作保证
- B注重培训发展
- C奖励创新
- D沟通
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A优化工作流程B人力资源规划C工作评价D员工职业生涯规划
2、在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派
在战略人力资源管理理论中,将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。A正确B错误
3、下列因素中,不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是()。
下列因素中,不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是()。A工作内容B项目工期C合同价款D技术要求
投资组合管理中因素模型理论单因素模型中的不包括()。A剩余收益B通货膨胀率C股票市场股价指数收益率
5、试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素
试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”
6、在人力资源管理活动的成本计算过程中,以下哪个不属于间接成本()。
在人力资源管理活动的成本计算过程中,以下哪个不属于间接成本()。A错误决策B事故C互不尊重D低士气