激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保

1、从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。

从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。A正确B错误

2、企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成

企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成A正确B错误

3、税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中，运用多种手段，通过税负的调整，诱

税收激励是指政府在税制设计和税收征管过程中，运用多种手段，通过税负的调整，诱导微观经济主体的行为选择，鼓励纳税人发生或不发生、参与或不参与某种经济行为，以实现政府社...

4、组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组

组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。A激励B内控C合规D约束

5、企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人，可以通过适当形式，支持学校的建设

企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人，可以通过适当形式，支持学校的建设，参与学校管理。A正确B错误

6、以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部

以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期...