招聘的收益成本比等于()
- A新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
- B新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
- C新老员工为组织创造的总价值/招募总成本
- D新员工为组织创造的总价值/招募总成本
招聘的收益成本比等于()
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收益减去机会成本等于()A经济利润B会计利润C正常利润D毛收入
2、招聘收益-成本比,既是一项(),也是对招聘工作的()进行考核的一项指标。
招聘收益-成本比,既是一项(),也是对招聘工作的()进行考核的一项指标。A经济评价指标B有效性C招聘效率D总成本效用E招聘完成情况
在总收益等于总成本时,厂商的正常利润为零。A正确B错误
总收益减去总成本的差额等于()。A固定收益B利润C不变成本D经营收益
边际成本等于边际收益可称作()。AA.盈利的均衡条件BB.盈亏平衡的均衡条件CC.亏损最小的均衡条件DD.利润最大化的均衡条件EE.以上选项均正确
企业福利最大化的条件是边际收益等于边际成本。A正确B错误