考评者数量越多，考评所得到的数据就（）。

1、考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。

考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。AA.以偏概全BB.中间化倾向CC.宽大倾向DD.考评标准误差

2、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评

3、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评...

4、对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种

对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）A以偏概全B宽大倾向C中间化倾向D考评标准的误差

5、考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。

考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。

6、考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。

考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。A越有利B越不利C没有影响D不确定