测评标度

1、形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度

2、测评指标的标度有哪些形式？（）

测评指标的标度有哪些形式？（）A量词式B等级式C数量式D定义式E综合式

3、标度转换在工程上有什么意义？什么情况下使用标度转换程序？

标度转换在工程上有什么意义？什么情况下使用标度转换程序？

4、感官分析中的标度检验分析包括（）标度、（）标度、等距标度和比率标度等等。

感官分析中的标度检验分析包括（）标度、（）标度、等距标度和比率标度等等。

5、感官品评的标度有三种常用的方法：（）标度法、类项标度法和量值估计法。

感官品评的标度有三种常用的方法：（）标度法、类项标度法和量值估计法。

6、绝对标度和相对标度是构造判断矩阵两种标度形式，下列不可以采用绝对标度的是：（

绝对标度和相对标度是构造判断矩阵两种标度形式，下列不可以采用绝对标度的是：（）AA、重量BB、温度CC、环境DD、体积