务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工

1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A正确B错误

2、连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到

连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。A不得B可以C必须D可协商

3、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

4、根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者

根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。A8B10C24D41

5、根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位

根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。A正确B错误

6、劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？

劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益？