在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。

1、下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）

下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）A法律法规修改了工作时间和休息休假的标准B用人单位所在地的地方政府制定了新的地方劳动标准C用人单位计划进行大规格的产业技术升级

2、简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。

简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。

3、职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬

职务责权的大小、技术和训练程度、福利和保险、用人合理程度、企业支付能力、薪酬制度，这些是影响薪酬水平高低的（）A社会因素B企业因素C个人因素D家庭因素

4、新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。

新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险

5、制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准...

6、调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。

调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。A调整或修改的必要性与可行性评估B调整或修改内容的可行性分析C调整或修改程序的可行性分析D员工接受度的把握和评估