与员工建立了长期雇佣关系的企业中，福利水平往往比较（）。

1、企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）

企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）A制度原因而导致的较高解雇成本B员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间C企业的在职培训需要以较长期的稳定就...

2、成为“圈内供应商”的企业已经与采购方建立了长期关系，因此基本上可以一劳永逸。

成为“圈内供应商”的企业已经与采购方建立了长期关系，因此基本上可以一劳永逸。A正确B错误

3、员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。

员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。

4、Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。

Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。A正确B错误

5、（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法

（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不...

6、企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。

企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。A保持员工工作与收入的稳定性B提高对雇员的行为控制C与国际领先企业接轨D维护员工的身心健康