用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形,其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有()。
- A劳动争议仲裁委员会无管辖权的
- B裁决所依据的证据是伪造的
- C仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
- D适用法律、法规确有错误的
用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形,其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有()。
除上述选项ABCD外,出现"违反法定程序"、"对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据"的,也可以申请撤销裁决。用人单位申请撤销裁决的,人民法院应当组成合议庭审查核实。
证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些?
2、用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到
用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A7B10C15D30
3、对一裁终局的劳动争议案件,用人单位不服的有哪些救济途径?
对一裁终局的劳动争议案件,用人单位不服的有哪些救济途径?
4、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之
劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。()A正确B错误
5、用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的,可以自收到仲裁裁决书之
用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?()A劳动争议仲裁委员会...
6、如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,但用人
如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办?