《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足

1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金，这一比例是()。A20%以上B25%以上C50%以上D100%以上

2、简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

3、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（）。A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B劳动者达到法定退休年龄的C劳动者死亡，...

4、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。A赔偿金B违约金C补助金D补偿金

5、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支...

6、根据《劳动合同法》 ，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）

根据《劳动合同法》 ，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更...