用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

1、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。AA、工作BB、休息休假CC、劳动安全卫生DD、收入

2、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政...

3、用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎

用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。AA、夜班作业BB、高空作业CC、接触职业病危害的作业

4、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）A人力...

5、从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其

从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。A2B3C4D8

6、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。AA、口头BB、书面CC、正式