所谓360度评估，就是某一方面员工对被评估者的全方位评估。

1、针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法

针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）A配比比较法B排序法C强制分布法D关键事件法

2、360度绩效评估

360度绩效评估

3、（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查

（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A领导满意度调查B工会满意度调查C员工满意度调查D各行政部...

4、360度评估中使用客户评价时，对客户的挑选时应注意的问题是（）

360度评估中使用客户评价时，对客户的挑选时应注意的问题是（）AA.客户是不是大客户BB.客户是不是对被评估人员有充分的了解CC.客户是否是公司要发展的客户&#616...

5、360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系

360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。 根据上述定义，下列哪些人不适合做360...

6、360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）

360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）A正确B错误