企业绩效管理活动的基本单元是( )。
- A上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
- B企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
- C通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础
- D采取结果导向、行为导向,还是品质特征考核
企业绩效管理活动的基本单元是( )。
在考评的准备阶段,应对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体的要求。这就涉及工作程序确定的问题。从企业单位的全局来看,绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进,上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系,是企业绩效管理活动的基本单元。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容
企业中()是绩效管理活动的中坚力量。A高层领导B中间各层管理人员C一般员工D技术人员
3、企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。A职务说明书B公司战略C财务预算D组织结构
质量管理活动所研究的基本单元是( )。A产品B过程C系统D组织意识
5、绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以
绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。AA.绩效BB.目标CC.计划DD.业绩
上下级之间的()是企业绩效管理活动的基本单元。A考评关系B引导关系C沟通关系D协作关系