加大薪酬差距的出发点是为了满足下面哪条薪酬制定的原则（）

1、为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。

为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。A以战略的高度看待人员配置B以人为本C实现人力资源的补充D实现人与工作的动态平衡

2、有力的社会保障会加大贫富差距。

有力的社会保障会加大贫富差距。A正确B错误

3、下面哪一项是班主任工作的出发点和归宿，也是班集体管理运转的动力？（）

下面哪一项是班主任工作的出发点和归宿，也是班集体管理运转的动力？（）A营造和谐健康的班级氛围B摸清班情C班级发展目标的建立D建立班团队组织

4、（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较

（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构

5、薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。A职组B职级C企业D集团公司

6、当前世界范围贫富差距加大和南北对立的根本原因是（ ）

当前世界范围贫富差距加大和南北对立的根本原因是（ ）A地区局部战争B自然资源分布不平衡C国际经济旧秩序D国际经济新秩序