制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

1、我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区间经济...

2、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。A企业B员工C员工代表D企业家协会

3、钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。

钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。A学历B工作经验C综合素质D职业类型与层次

4、确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。A社会平均工资水平B劳动生产率C就业状况D地区之间经济发展水平的差异E国外的基本状况

5、新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。

新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险

6、适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪

适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。A具有外部竞争力B具有内部公平性C是成本节约的D是有效率的