可学答题网 > 问答 > 第四节职业生涯管理题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

高水平的内激励和承诺,主要是指()。


高水平的内激励和承诺,主要是指()。

  • A员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥
  • B表现为满腔热情地工作
  • C充分利用作业时间
  • D高度责任心、事业心
  • E积极参加高风险、创造性、挑战性的工作
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第四节职业生涯管理题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、什么叫设备的内绝缘、外绝缘?哪种绝缘的水平高?哪种绝缘受外界影响大?

什么叫设备的内绝缘、外绝缘?哪种绝缘的水平高?哪种绝缘受外界影响大?

2、组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。

组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。A不愿意接受组织目标与价值观B不乐于投入更多的精力C对能够成为该组织的成员充满自豪感D更容易出现流动

3、期望理论认为激励水平主要受()、()因素的影响。

期望理论认为激励水平主要受()、()因素的影响。

4、激励水平是()和效价的乘积。

激励水平是()和效价的乘积。A感受值B期望值C人格D环境

5、智力健康是指智商和智力都达到了应有的高水平。

智力健康是指智商和智力都达到了应有的高水平。A正确B错误

6、一类放射性物品,是指()、高水平放射性废物、乏燃料等释放到环境后对人体健康和

一类放射性物品,是指()、高水平放射性废物、乏燃料等释放到环境后对人体健康和环境产生重大辐射影响的放射性物品。AⅠ类放射源BⅡ类放射源CⅢ类放射源