组织阶段改变理论首先改变的过程是（）
- A行动启动
- B问题知觉
- C组织实施
- D维持成果
- E定型阶段
问题
组织阶段改变理论首先改变的过程是（）
参考解析：
组织分阶段改变理论最简单的改变过程首先是问题知觉，其次是行动启动（采纳），再次是组织实施，最后定型化。故答案为B。
分类：健康教育与健康促进题库,职业卫生主治医师题库
相关推荐
-
1、组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论
-
2、组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论
-
3、组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论
-
组织阶段改变理论首先改变的过程是（）A行动启动B问题知觉C组织实施D维持成果E定型阶段
-
组织阶段改变理论首先改变的过程是（）A行动启动B问题知觉C组织实施D维持成果E定型阶段
-
组织阶段改变理论首先改变的过程是（）A行动启动B问题知觉C组织实施D维持成果E定型阶段