可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

新雇员所需要的信息有()。


新雇员所需要的信息有()。

  • A公司的标准、行为规范、期望
  • B新员工需要被社会化
  • C工作中技术方面的问题
  • D公司的传统与政策
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、公司有了一个新客户后,需要首先在基础资料的()中增添客户信息。

公司有了一个新客户后,需要首先在基础资料的()中增添客户信息。AA.人员管理BB.车辆管理CC.分公司管理DD.客户管理

2、Retail导数后的加油站状态是“需要新的信息”的主要原因有()。

Retail导数后的加油站状态是“需要新的信息”的主要原因有()。A加油站的油罐在配送管理系统维护中没有启用B该加油站没有上报数据C加油站已经上报了数据,但没有能够导入retail...

3、雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因()所需要的医疗费用

雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因()所需要的医疗费用。A职业病B意外事故C职业病以外的疾病D职业病及意外事故

4、培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的()的过程。

培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的()的过程。AA、基本技能BB、一般技能CC、特殊技能DD、常用技能

5、培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。A正确B错误

6、新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的()。

新雇员上岗引导是指向新雇员提供有关企业的()。A基本背景材料B经营目标与理念C经营计划D基本作业规范