作业任务观察的“六步法”是什么?
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任务观察的六步法顺序为()。A观察、讨论、表扬、沟通、启发、感谢B观察、沟通、表扬、讨论、启发、感谢C观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢D观察、启发、表扬、讨论、沟通、感谢
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作业任务观察的目的是()A了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果B检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性C收集员工的培训需求和合理化建议D发现可能导致事故、伤害、损...